人才收购

我们的性格评估可以预测你的表现,所以你可以毫无偏见地为每个职位选择合适的候选人。

减少营业额

在雇佣一个候选人之前,要识别出表现上的风险

雇佣最好的

立即淘汰不合格的候选人,并发现最好的

ob体育外围群

探索优势、性能风险和价值

连接这些点

了解候选人如何处理问题和策略思考

人才发展

评估可以培养战略性的自我意识,这样员工、领导者和你的企业都会发挥出最大的潜力。

价值最大化

少花点时间管理,多花点时间发展

玩长线游戏

利用个人发展来实现可持续发展

提高效率

通过易于使用的自我指导报告简化流程

统一的目标

制定与公司目标一致的有针对性的发展计划

的信任

75

财富500强

很多求职者表示,招聘过程会影响他们对公司的看法。我们最新的研究揭示了求职者真正想要的经验。

预测能力

只有霍根从各个角度审视个性。通过衡量人格的光明面、黑暗面和内在,我们能够达到业内最高水平的预测效度。右边是我们测量的人格维度的一小部分样本以及我们可以提供的见解。

想要更多吗?今天联系我们,看看霍根测量的全部人格维度。

联系

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解释

更新换代的支持

客户服务是霍根公司的重中之重。合格的账户将由一个专门的专家团队支持,以确保项目的每个方面都是高标准的。

客户经理

通过管理客户关系和维护目标,提供持续的支持。

项目经理

跟踪进度、项目更新、解释下一步步骤,并提供更新后的项目计划。

交付顾问

提供I/O专业知识,确保所有解决方案都能有效地满足您独特的业务需求。

研究顾问

管理职位分析、能力图和定制研究项目的设计和实施。

适应性和可扩展的解决方案

我们的整套解决方案旨在适应您现有的企业战略,并跨越整个员工生命周期。

能力对齐

用您已经掌握的语言度量对您的组织至关重要的维度。

员工生命周期

从招聘到退休,霍根可以帮助每一个阶段的就业和工作水平。